Le recrutement des cadres privilégie les métiers du dispatching
et de la prévision liés à la gestion du système électrique, les métiers
de l’ingénierie, du contrôle commande ainsi que de l’exploitation
et de la maintenance des ouvrages.
Nous recrutons aussi des cadres pour les métiers support tels que le SI,
les achats, la finance ou le juridique.

Pour pourvoir ces emplois, nous recherchons des diplômés de l’enseignement supérieur long avec ou sans expérience professionnelle, des apprentis ingénieurs et des stagiaires
de fin d’études :

• Jeunes diplômés de grandes écoles d’ingénieurs ou de formation universitaire (3e cycle ou doctorat), de profil généraliste ou spécialisé (génie électrique, électrotechnique, contrôle commande ou mécanique)
• Contrats en alternance : en 2013, RTE a l'ambition d'intégrer 4%
  de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dont une partie apprentis cadres.
• Stages d’études ou de césure.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation
de handicap.